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| 労働プラクティス・グループは、募集・採用から退職・解雇に至るまでの適法かつ適切な雇用政策及び労働慣行の構築に向けた助言、解雇や賃金を巡る個別紛争の合理的かつ速やかな解決に向けた助言、事業再編や企業統合に伴う人員整理の成功に向けた助言を、豊富な判例知識と経験をもとに実務的な観点から行っています。
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また、ビジネスの実情に配慮しつつ、適法かつ文化的に許容される就業規則、雇用契約書、
制約文書等の助言及び作成を行なっています。
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| 個別労働紛争に関する労働審判、仮処分、通常訴訟の代理に加え、必要に応じて労働争議や団体交渉の代理も致します。 |
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| 私達のクライアントは、銀行業、流通業、製造業、技術関連業を含む幅広い産業分野から各国大使館に至るまで広範な分野に及びます。
特に海外資本の企業のクライアント多く有し、海外の法制度を意識しながらの助言を提供しています。
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| 海外人事管理部門との折衝では日本の弁護士と外国の弁護士とが協働して助言を行っています。 |
